拓展訓(xùn)練打造企業(yè)高績效團(tuán)隊
　　拓展訓(xùn)練的起源是第二次世界大戰(zhàn)，在第二次世界大戰(zhàn)以后，英國出現(xiàn)了一種叫做Outward Bound的管理培訓(xùn)。這就是拓展訓(xùn)練的雛形，在1970年，中國香港成立了香港外展訓(xùn)練的學(xué)校。1994年，國內(nèi)的第一所專業(yè)體驗式培訓(xùn)機構(gòu)也成立了。錦州培訓(xùn)告訴你一些企業(yè)都比較喜歡組織他們的員工去體驗拓展訓(xùn)練，因為這樣有助于幫助一個團(tuán)體，快速的建立起他們的團(tuán)結(jié)性，而團(tuán)結(jié)性也能夠提升一個企業(yè)的工作效率。而行遠(yuǎn)顧問拓展訓(xùn)練具有哪些特點呢？
　　1、自我感悟：培訓(xùn)師只會在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進(jìn)行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。
　　2、熔煉團(tuán)隊：體驗團(tuán)隊的偉大力量，增強團(tuán)隊成員的責(zé)任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊精神和群體合作意識。
　　3、投入為先：錦州培訓(xùn)認(rèn)為，拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全情投入才能獲得最大價值。
　　4、挑戰(zhàn)自我：拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。
　　5、高峰體驗：在克服困難，順利完成訓(xùn)練項目要求以后，學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
　　錦州培訓(xùn)告訴你這樣的訓(xùn)練有助于提升企業(yè)員工的基本素質(zhì)及團(tuán)隊意識，也是拓展訓(xùn)練這種新型的培訓(xùn)方式得以快速發(fā)展的根本所在。